علائمی که نشان می دهند برای قبول پست مدیریت آماده نیستید
پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛ ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد.
پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛ ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد.
بهترین عامل برای پیش بینی عملکرد یک فرد در آینده، عملکرد او در گذشته است.
یک فرمول ساده وجود دارد که می تواند مسوولیت را به طور کامل گردن طرف مقابل نیندازد: به جای «شما» از «ما» استفاده کنید.
در واقع برترین رهبران می دانند که همیشه باهوش تر از آنها نیز در حلقه خانواده کاری شان وجود دارد.